一、Условия найма 1、Соблюдение национальных законов и правил, любовь к высшему образованию, хорошее поведение, академическая этика и профессиональная этика, командный дух, отсутствие академических проступков. 2、Имеет докторскую степень; Способность к преподаванию и научным исследованиям в высших учебных заведениях; Возраст научных лидеров в принципе должен быть не старше 55 лет; Возраст академических кадров должен быть не старше 45 лет; Для молодых докторов наук в стране и за рубежом требуется возраст до 36 лет. II. Профессиональные потребности Гражданское строительство, картография, наука и техника безопасности, машиностроение, транспортное машиностроение, материаловедение, электротехника, приборостроение, компьютерная / электронная наука и техника, информационно - коммуникационная инженерия, наука управления, механика, математика, экономика, менеджмент, право, психология, архитектура

Докторская степень или выше, специализация, связанная с фармацевтикой. Он председательствовал на протяжении всего процесса разработки нового типа фармацевтических препаратов, председательствовал на первом проекте имитационного фармацевтического препарата. Опыт работы в крупных европейских и американских фармацевтических компаниях в качестве команды по разработке твердых препаратов.

Компьютеры, программное обеспечение, сети, информационная безопасность, искусственный интеллект и связанные с ними предметные области и удовлетворяет одно из следующих: 1. Получить докторскую степень за рубежом, не старше 55 лет, в известных зарубежных университетах, научно - исследовательских институтах, работающих в качестве экспертов ученых, эквивалентных профессорских должностей. 2) относится к области естественных наук или инженерных технологий, не старше 40 лет; Получил докторскую степень в известных зарубежных университетах и имеет более 3 лет опыта научной работы за рубежом; После введения полный рабочий день возвращается на родину. « Новый доктор»: окончил докторантуру, получил докторскую степень и научные достижения международного класса.

Иностранные эксперты, не являющиеся гражданами Китая, которые получают докторскую степень за рубежом и в принципе не старше 65 лет; 2.В известных зарубежных университетах, научно - исследовательских институтах / институтах в качестве адъюнкт - профессора и выше опыт преподавания и научно - исследовательской работы за рубежом более 3,3 лет, научные достижения сильны, имеет приоритет руководства командой научно - исследовательской работы. Срок действия контракта составляет 1 год и более, после введения необходимо работать в школе полный рабочий день, не менее 6 месяцев для долгосрочных экспертов не менее 9 месяцев. 5.Выплачивается годовая заработная плата в соответствии с руководящим пособием на уровне школы, предоставляется пособие на проживание, пособие на жилье, финансирование научных исследований и т.д.

 Будут введены иностранные специалисты: Гельмут Шиполь, мужчина, родился 1 сентября 1967 года, аспирант, степень магистра инженерии, специализация по энергоэффективности и структурной механике.  В настоящее время он является генеральным директором австрийской компании Schipolpol.  Основные результаты за последние пять лет: 19 международных патентов на изобретения, 9 научных работ. 

Компания Tanshan Guanno Food Group Co., Ltd. была основана в 1992 году с уставным капиталом 60 млн. долл. США.  По состоянию на 31 декабря 2007 года совокупные активы составили 280 млн. юаней, а совокупные активы - - 280 млн. юаней.  После многих лет развития он стал конгломератом пищевой промышленности, который вызывает Восточную Азию, Северную Америку и Кыргызстан.  Центр исследований и разработок овощей Таншань провинции Хэбэй и Центр исследований и разработок фруктов расположены на этом предприятии, предприятие производит более 260 видов продукции 6 серий, самостоятельно разрабатывает 30% продукции, технология производства и технологическое оборудование достигли ведущего уровня в стране.  Продукция экспортируется в Японию, Южную Корею, США, Италию, Канаду, Таиланд и более 30 стран и регионов, годовая перерабатывающая мощность 40 000 тонн, среднегодовой доход от продаж 270 миллионов юаней. 

создали сообщество образования учителей « университетов, местных органов власти, начальных и средних школ» Троицы, Активное обслуживание развития базового образования в регионе, с одной стороны, тесно связано с экономическими, социальными и культурными потребностями Пекина, Тяньцзиня и Хэбэй и потребностями развития доминирующей промышленности Xingtai, оптимизирует профессиональную планировку прикладных дисциплин, групповую деятельность, постоянно повышает способность школ обслуживать местное экономическое, социальное и культурное развитие, школа совместно с муниципальным комитетом по таможенным вопросам строит институт семейного образования, совместно с группой Xuyang строит химический колледж Xuyang

Основная технология: Разделение образца древесного сердечника узкого годичного кольца из года в год и изотопное определение могут помочь в оформлении визы в Китай может помочь в оформлении соответствующей политики разрешения на работу в Китае: « Xingtai College для создания высоких стандартов для реализации экологии талантов», обращение также может быть одним человеком, одно дело для обсуждения благословения: академический лидер: 300 - 1 миллион юаней (жесткий), 100 - 200 000 юаней (гибкий) руководитель дисциплины: 200 - 600 000 юаней (жесткий), 5 - 10 миллионов юаней (гибкий) Корпоративный профиль Xingtai College является провинциальным и муниципальным совместным строительством, в основном муниципальным колледжем полного рабочего дня бакалавриата.

1. Базовый обзор предприятия Циньхуандао Ditming Technology Co., Ltd. была создана в 2005 году с зарегистрированным капиталом в 7 млн. юаней и представляет собой специализированное производственное предприятие по производству светодиодного освещения, объединяющее исследования и разработки, производство, продажу и строительство. Наша компания внедрила импортную линию по производству плагинов SMD, профессиональную платформу для обнаружения светодиодов, так что продукция в энергосбережении, замещении, сроке службы, светоэффективности и многих других технических показателях соответствует национальным стандартам. В настоящее время наша компания получила 8 патентов на полезную модель, 6 патентов на внешний вид, и наша компания прошла сертификацию CQC, сертификацию CE, сертификацию ROHS, сертификацию C - TICK и другие продукты. Во - вторых, предлагается ввести программу спроса на специалистов для привлечения иностранных специалистов в области дизайна, глубокого проектирования продукции, проведения исследований и разработок новых продуктов, чтобы предприятия были в первых рядах светодиодной промышленности.

1. Компания Qinhuangdao Jingwei Shishi Co., Ltd. расположена в промышленном парке круговой экономики Шимэнь в зоне экономического развития Лулун провинции Хэбэй, основана в 2013 году и является новым предприятием, объединяющим исследования и разработки, производство и продажу разнообразных услуг. Членский состав Китайской ассоциации архитектурного дизайна, член Китайского стратегического альянса по технологическим инновациям в зеленой сборочной промышленности и руководящее подразделение Международной торговой палаты провинции Хэбэй занимают общую площадь более 300 акров. Зарегистрированный капитал 80 миллионов юаней, общий объем инвестиций 488,18 миллиона юаней, имеет 330 000 квадратных метров производственной базы, 12 передовых международных линий по производству камня, 10 линий по производству кварцевого песка, полностью автоматическая полировальная машина, машина для резки водяного ножа и более 600 комплектов оборудования ЧПУ для глубокой обработки, с годовой производительностью 1,1 миллиона квадратных метров кварцевого кварцевого листового материала, специализируется на обслуживании ведущих мировых брендов кухни. Продукция прошла сертификацию международной системы качества ISO9001, NSF Security Certification в США, EU CE Environmental Certification, североамериканская GREENGUARD « Green Guard» Golden Certification, самостоятельно разработала и лицензировала 11 патентов, в настоящее время широко принята и используется потребителями в США, Великобритании, Италии, России, Новой Зеландии и других местах. 2. Предлагается ввести потребности в специалистах в соответствии с потребностями развития компании, в сочетании с текущей международной ситуацией профилактики и контроля новой вспышки пневмонии короны, компания намерена принять ситуацию в сетевом офисе, через ресурсы, предоставленные соответствующими департаментами, искать неорганические неметаллические дисциплины, тесно связанные с отраслью, один специалист по исследованиям и разработкам « неорганического камня», чтобы решить текущие проблемы рынка « неорганического камня», такие как небольшой и один цвет, Сосредоточьтесь на исследованиях и разработках, основанных на текущих неорганических отходах в качестве основного заполнителя, разработке нового экологически чистого неорганического кварцевого камня, реализации отходов в сокровище, содействии зеленому устойчивому развитию каменной промышленности.