（一）Описание должности 1.Сердечно - сосудистый врач 2.Нейронные 4 отделения (клиническая психология) Сон, психиатр 3.Заместитель заведующего акушерской службой 4.Патолог （二）Требования в отношении набора персонала 1.Сердечно - сосудистый терапевт требует, чтобы лечащий врач и выше ранга, способный управлять коронарной артерией, электрофизиологической интервенцией, возраст около 35 лет. 2.Четыре неврологических отделения (клиническая психология) Врач требует: A.Специализация по сну или психопатии и психиатрии, должность лечащего врача и выше, опыт работы более 3 лет, около 35 лет. B.Осваивая состояние международного развития бессонницы, можно независимо анализировать графики электроэнцефалического мониторинга сна. C.Умеет диагностировать и лечить психопсихологические расстройства, такие как тревожность, депрессия, бессонница, соматические расстройства, сильное преследование. D.Обладая сильной способностью к научным исследованиям, овладевая последними достижениями в области международных исследований в области специализации, он может привести к общим научным возможностям отдела. E.Имеет определенную психологическую основу. 3.Заместитель директора по акушерству требует докторской степени и выше, акушерства или акушерской медицины, более 5 лет опыта клинической и научно - исследовательской работы в области акушерства, материнской медицины или акушерства, в возрасте до 40 лет. Патологоанатом требует должности выше среднего уровня, специализации по молекулярной патологии, опыта работы по молекулярно - патологическому обнаружению, возраст до 35 лет. Рабочие места сосредоточены на молекулярной патологии и патологических исследованиях, в основном на молекулярном патологическом обнаружении, интерпретации работы, с учетом некоторых клинических патологических диагностических работ. Знание флуоресцентной гибридизации на месте, PCR, секвенирования и других широко используемых методов молекулярной патологии, может правильно интерпретировать результаты. Приоритет отдается тем, у кого есть направление исследований и исследовательская база.

一、Условия найма 1、Соблюдение национальных законов и правил, любовь к высшему образованию, хорошее поведение, академическая этика и профессиональная этика, командный дух, отсутствие академических проступков. 2、Имеет докторскую степень; Способность к преподаванию и научным исследованиям в высших учебных заведениях; Возраст научных лидеров в принципе должен быть не старше 55 лет; Возраст академических кадров должен быть не старше 45 лет; Для молодых докторов наук в стране и за рубежом требуется возраст до 36 лет. II. Профессиональные потребности Гражданское строительство, картография, наука и техника безопасности, машиностроение, транспортное машиностроение, материаловедение, электротехника, приборостроение, компьютерная / электронная наука и техника, информационно - коммуникационная инженерия, наука управления, механика, математика, экономика, менеджмент, право, психология, архитектура

Докторская степень или выше, специализация, связанная с фармацевтикой. Он председательствовал на протяжении всего процесса разработки нового типа фармацевтических препаратов, председательствовал на первом проекте имитационного фармацевтического препарата. Опыт работы в крупных европейских и американских фармацевтических компаниях в качестве команды по разработке твердых препаратов.

Вокруг проблемы трех отходов в фармацевтической промышленности и промышленных сточных вод экологически чистый талант 1, сточные воды талант для завершения исследований и разработок технологии глубокой очистки сточных вод и формирования очистных устройств для реализации инженерного применения комбинированной установки глубокой очистки сточных вод 二、Специалисты по переработке выхлопных газов Voc завершают исследования по технологии обработки выхлопных газов VOCS на фармацевтической компании и промышленное применение оборудования Технология сжигания RTO

Зарубежные университеты или научно - исследовательские институты работают, выдающиеся научные достижения, имеют высокое академическое влияние. Выполнял более 1 научно - технического проекта на государственном уровне. Тесное сотрудничество с промышленностью имеет большое значение для применения результатов. Имея успешный опыт исследований и разработок электрических электронных трансформаторов, уже есть зрелые прототипы и уже есть полевые приложения. Обладает независимой интеллектуальной собственностью, может направлять исследования и разработки, проектирование, производство нашей компании.

Иностранные преподаватели моложе 60 лет, родной язык в англоязычной стране, степень бакалавра или выше и имеют опыт преподавания языка в течение 2 лет или более или сертификат TESOL. В соответствии с собственным академическим образованием и наименованием должности иностранного преподавателя принимается базовая заработная плата + стандарт пособия на учебный час, базовая заработная плата составляет 5500 - 6500 юаней в месяц, пособие на учебный час составляет 43 - 55 юаней / час, работа 12 - 18 часов в неделю. С 8 час. 00 мин. до 12 час. 00 мин. и с 14 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин.

Компьютеры, программное обеспечение, сети, информационная безопасность, искусственный интеллект и связанные с ними предметные области и удовлетворяет одно из следующих: 1. Получить докторскую степень за рубежом, не старше 55 лет, в известных зарубежных университетах, научно - исследовательских институтах, работающих в качестве экспертов ученых, эквивалентных профессорских должностей. 2) относится к области естественных наук или инженерных технологий, не старше 40 лет; Получил докторскую степень в известных зарубежных университетах и имеет более 3 лет опыта научной работы за рубежом; После введения полный рабочий день возвращается на родину. « Новый доктор»: окончил докторантуру, получил докторскую степень и научные достижения международного класса.

Иностранные преподаватели: 1. Английский является родным языком; 2. Степень бакалавра и выше; Профессии, связанные с образованием / опыт преподавания более двух лет / сертификат TEFL с более чем 120 академическими часами; 4. Предоставление таких материалов, как аттестация об образовании, удостоверение об отсутствии судимости, медицинское заключение и т.д. для получения разрешения на работу. Обладает сильными коммуникативными способностями, умением работать в команде и высоким чувством ответственности. Доктор: 1. Китайские выпускники, окончившие зарубежные учебные заведения; Возраст, в принципе, не превышает 40 лет, и выпускники докторантуры, имеющие особенно хорошие условия, могут соответствующим образом смягчить возрастные условия; 3. Экономические категории, управленческие классы и другие соответствующие специальности; 4. Физическое и психическое здоровье, наличие психологических и физических качеств, необходимых для выполнения квалифицированной работы. 5. Соответствие требованиям и требованиям, предъявляемым к открытому набору персонала государственными учреждениями

1、Знание больших данных и прикладных операций; Понимание сетевых знаний и практики; Возможность преподавания и консультирования для китайских специалистов в области больших данных; 2、Возраст: до 60 лет; 3、Степень бакалавра или выше; 4、Опыт работы: соответствующий преподавательский опыт более двух лет.

Иностранные эксперты, не являющиеся гражданами Китая, которые получают докторскую степень за рубежом и в принципе не старше 65 лет; 2.В известных зарубежных университетах, научно - исследовательских институтах / институтах в качестве адъюнкт - профессора и выше опыт преподавания и научно - исследовательской работы за рубежом более 3,3 лет, научные достижения сильны, имеет приоритет руководства командой научно - исследовательской работы. Срок действия контракта составляет 1 год и более, после введения необходимо работать в школе полный рабочий день, не менее 6 месяцев для долгосрочных экспертов не менее 9 месяцев. 5.Выплачивается годовая заработная плата в соответствии с руководящим пособием на уровне школы, предоставляется пособие на проживание, пособие на жилье, финансирование научных исследований и т.д.