Требования: получение докторской степени, в принципе не старше 55 лет; 2. как правило, не менее трех месяцев в год на родине; 3. Специалист - ученый, занимающий должность, эквивалентную должности доцента или выше, в известных зарубежных вузах и научно - исследовательских институтах.

1) специалист по управлению, занимающий руководящие должности в известных европейских больницах или учреждениях, или специалист - ученый, занимающий сопоставимые профессорские должности в известных зарубежных университетах и научно - исследовательских институтах; 2. После введения может непрерывно работать в нашей больнице в течение 2 лет, в общей сложности не менее 3 месяцев в год; 3. Как правило, должны иметь докторскую степень; Возраст обычно не превышает 65 лет, и международно признанные ведущие эксперты могут быть соответствующим образом смягчены. В соответствии с духом соответствующих документов провинциального комитета партии и провинциального правительства, для создания благоприятной рабочей среды, предоставить следующие мнения об условиях работы иностранных талантов: во - первых, финансовая поддержка. Со ссылкой на соответствующие положения правительства, соответствующие единовременные субсидии для привлечения талантов предоставляются для улучшения условий труда и жизни импортируемых талантов. Привлечение талантов может в приоритетном порядке подать заявку на другие соответствующие средства для проведения научных исследований, преобразования результатов и соответствующей производственной и хозяйственной деятельности в нашей академии. II. Должностные должности. Привлечение людей на руководящие должности выше среднего уровня в нашей больнице. В - третьих, поддержка проекта. Приоритет отдается введению декларирования талантов для национальных научно - технических планов, исследований и разработок и проектов преобразования научно - технических достижений, а также активному привлечению талантов для участия в консультациях и демонстрации ключевых проектов нашей больницы, разработке ключевых научно - исследовательских планов и строительстве ключевых проектов. IV. Полномочия и полномочия. Если в качестве руководителя проекта привлекается талантливый персонал, то в рамках установленных обязанностей он имеет право принимать решения об использовании средств проекта и затратах на рабочую силу, а также корректировать содержание исследования или техническую линию проекта в соответствии с соответствующими положениями.

（一）Соблюдать соответствующие законы и правила Китайской Народной Республики, не нарушать закон и дисциплину. (2) Для высококвалифицированных врачей в области метаболической хирургии с уменьшением веса, моложе 55 лет. (3) Способность в полной мере использовать личный опыт, проводить исследования и индустриализацию передовых научно - технических проектов в области метаболической хирургии. (4) Направлять и передавать опыт соответствующих отделов команды. (5) Прочая работа, организованная больницей. Функции работы: (1) Привлечение талантов может занимать высшие профессиональные и технические должности в больнице. (2) В тех случаях, когда привлечение талантов требует подачи заявки на проекты государственной поддержки, такие как научно - техническая и промышленная поддержка в правительственных ведомствах из - за работы, соответствующие департаменты уделяют первоочередное внимание поддержке. (3) Привлечение талантов может участвовать в соответствующих важных научно - исследовательских программах провинции, крупных проектах, строительстве ключевых проектов и других аспектах консультаций и демонстрации, оценки запланированных проектов и других работ.

Требуемое гражданство: Германия Специализация: Биомедицинские специальности Возраст: неограниченный Количество потребностей: 2 Дополнительные требования: адъюнкт - профессор и выше медицинский эксперт, занимающийся фундаментальными и клиническими исследованиями DBS; Специалисты по фундаментальным и клиническим исследованиям тревоги, депрессии и шизофрении; Имеет лучшую основу для совместных исследований, совместно завершает проект международного сотрудничества в провинции Хэбэй

Требования: 1, отечественные и международные известные эксперты, с высокой репутацией 2, в области анализа больших данных о опухолях, глубокого обучения искусственного интеллекта с высоким академическим статусом 3, клинические исследования опухолей и эпидемиология с большим опытом применения

Требуемое гражданство: неограниченное Специализация: Биомедицинские специальности Возраст: неограниченный Количество потребностей: 1 человек Другие требования: доценты и выше медицинских экспертов, авторитетных экспертов в соответствующих областях на международном уровне.

1. Иностранные эксперты африканского происхождения; Нобелевские эксперты, академики приоритет; 2. специалисты и ученые, являющиеся известными зарубежными университетами, научно - исследовательскими институтами, доцентами научно - исследовательских институтов и выше; 3. имеет более 3 лет опыта преподавания и научных исследований за рубежом, сильные преимущества научных результатов, имеет приоритет для тех, кто руководит научно - исследовательской работой команды; Мы можем подписать официальное трудовое соглашение с нашей организацией.

Страна или учреждение намерения: Германия. Мюнхен Заработная плата: минимальный оклад 50 000 юаней Страхование: пять показателей риска: 5000 юаней Помогает ли он в оформлении визы в Китай: • Да □ Нет ли помощь в оформлении разрешения на работу в Китай • Да □ Нет льгот: Создание специального жилья для иностранных экспертов, общежитие оснащено кондиционером воздуха, стиральной машиной, цветным телевидением и рядом предметов первой необходимости, трехразовое питание, приготовленное шеф - поваром в соответствии с рецептами, предоставленными экспертами, Общежитие оборудовано кофейными бобами и кофемашинами, которые обеспечивают иностранным специалистам хорошую среду для жизни, а также специализированными переводчиками, готовыми к потребностям специалистов, а также тренажерными залами, которые обогащают свободное время специалистов. Заработная плата вознаграждение и тд выплачиваются своевременно через счет компании. Соответствующая политика: технические дискуссии с участием эксперто

Страна или учреждение намерения: Неоплачиваемая: Минимальная зарплата 10000 Страхование производительности: без помощи в оформлении визы для въезда в Китай, чтобы помочь в оформлении льгот для разрешения на работу в Китае: в зависимости от конкретных обстоятельств, встречи с общественностью, эксперты должны быть готовы предоставить транспортные расходы, питание и жилье и другие основные расходы на проживание, связанные с политикой: 1, может быть подписано соглашение, чтобы гарантировать соответствующие доходы экспертов 2, строгое соблюдение политики привлечения талантов в провинции Хэбэй, городе Шицзячжуан и высокотехнологичных районах 3, В соответствии с прибылью после реализации проекта, можно разделить дивиденды.

Страна намерения или учреждение: вознаграждение в США: минимальный оклад, страхование эффективности: 5 Страхование помогает ли оформление визы в Китай: □ Да ☑ Помощь в получении разрешения на работу в Китае: да ☑ Нет льгот: нет соответствующей политики: полный рабочий день доктора философии, магистратуры, 50% фактического взноса до 500 000 юаней единовременной финансовой поддержки, 300 000 юаней, чтобы начать бизнес талантов высокого уровня в Шицзячжуане.