(1) Описание вакансии 1. Сердечно - сосудистый терапевт 2. Нейронно - четыре отделения (клиническая психология) Сон, психиатр 3. Заместитель директора акушерства 4. Патологоанатом (ii) Требования к вакансии 1. Сердечно - сосудистый терапевт требует, чтобы лечащий врач и вышеупомянутое наименование должности, умело управляли коронарной артерией, электрофизиологической интервенцией, возраст около 35 лет. 2. Требования к врачу 4 - х неврологических отделений (клиническая психология): А. специализация в области сна или психиатрии и психиатрии, должность лечащего врача и выше, опыт работы более 3 лет, около 35 лет. В. Освоение состояния международного развития бессонницы, может независимо анализировать графики электроэнцефалического мониторинга сна. С. Умеет диагностировать и лечить психопсихологические расстройства, такие как тревожные расстройства, депрессия, бессонница, соматические расстройства, сильное преследование. D. Обладая сильным научным потенциалом, овладевая последними достижениями профессиональных международных исследований, может привести к общему научно - исследовательскому потенциалу отдела. Е. Имеет определенную психологическую основу. 3. Заместитель директора по акушерству требует докторской степени и выше, специализации в области акушерства или гинекологии, более 5 лет опыта клинической и научно - исследовательской работы в области акушерства и гинекологии или акушерства, в возрасте до 40 лет. 4. Патологоанатом требует должности выше среднего уровня, специализации по молекулярной патологии, опыта работы по молекулярно - патологическому обнаружению, возраст до 35 лет. Рабочие места сосредоточены на молекулярной патологии и патологических исследованиях, в основном на молекулярном патологическом обнаружении, интерпретации работы, с учетом некоторых клинических патологических диагностических работ. Знание флуоресцентной гибридизации на месте, PCR, секвенирования и других широко используемых методов молекулярной патологии, может правильно интерпретировать результаты. Приоритет отдается тем, у кого есть направление исследований и исследовательская база. (3) Базовая заработная плата + премия за работу

1. Набор штатных преподавателей на должности 2, требования к набору докторов наук, без ограничений по специальности. Приоритет при наборе срочно необходимых специалистов по следующим специальностям: экономика (теоретическая экономика, прикладная экономика) менеджмент (управление бизнесом, государственное управление) Искусство (теория искусства, музыка и хореография, изобразительное искусство, дизайн) Литература (китайский язык и литература) Наука (физика) Инженерное дело (электротехника, электронная наука и техника, наука и техника управления информационно - коммуникационной инженерией, информатика и техника) Зарубежные доктора наук (докторантуры), которые отвечают требованиям академических лидеров и руководителей дисциплин в школе, могут принять подход, основанный на одном человеке, чтобы определить обращение с другими кандидатами на 20 - 30, в соответствии с академическими потребностями и результатами научных исследований, вводится на разных уровнях. Доктор философии, включенный в программу найма доктора философии в городе Синтай, в дополнение к тому, чтобы пользоваться политикой города, школа предлагает лечение: уровень А 500 000 расходов на проживание, начальные расходы на научные исследования 100 000 юаней, решение проблемы подменного жилья, работы по переселению супругов в школу, студии, научно - исследовательские группы и так далее. Расходы на проживание на уровне B 300 000, начальные расходы на научные исследования 50 000 юаней для решения проблемы подменного жилья, переселения супругов в школу. Расходы на проживание на уровне C 100 000, начальные расходы на научные исследования 30 000 юаней. Зарплата и производительность докторантуры при найме: утвержденная финансовая заработная плата в соответствии с академической квалификацией в соответствии с наименованием должности, результаты работы в школе, право на докторскую надбавку в размере 1000 юаней.

1. Условия найма 1, соблюдение национальных законов и правил, любовь к высшему образованию, хорошее поведение, академическая этика и профессиональная этика, командный дух, отсутствие академических проступков. 2. Возраст ведущих специалистов в области преподавания и научных исследований в высших учебных заведениях, имеющих докторскую степень, в принципе требует, чтобы академический костяк в возрасте до 55 лет был моложе 45 лет, а выдающиеся молодые доктора в стране и за рубежом - моложе 36 лет. II. Профессиональные потребности Гражданское строительство, геодезия и картография, наука и техника безопасности, машиностроение, транспортное машиностроение, материаловедение, электротехника, приборостроение, компьютерная электроника и техника, информационно - коммуникационная инженерия, наука управления, механика, математика, экономика, менеджмент, право, психология, архитектура III, обращение с талантами 1, для первоклассных научных кадров, школа предоставляет годовую зарплату, подъемные расходы, стартовый сбор за научные исследования, И решить работу супругов, помочь решить проблемы детей, поступающих в школу, в попечительство, предоставить временное жилье в школе. Конкретное обращение с одним лицом. 2. Для академического ключевого персонала, школа предоставляет годовой оклад (300 - 500 тыс. юаней), семейную плату (60 - 1 млн. юаней), стартовый сбор за научные исследования (40 - 600 тыс. юаней), а также решает работу супруга, помогает решить проблемы с зачислением детей в школу, поступление на попечение, предоставляет временное жилье в школе, отвечает условиям оценки звания провинции Хэбэй, после школы может быть нанят на более высокий уровень. Конкретное обращение с одним лицом. 3. Выдающийся молодой доктор наук, нанятый персонал для официальной подготовки государственных учреждений, расходы на проживание 35 - 800 000 юаней, расходы на запуск научных исследований 50 - 100 000 юаней, вы можете подать заявку на договорную годовую зарплату в размере 100 - 200 000 юаней.

(1) Набор должности Описание преподавательско - исследовательского поста (40 человек) (2) Набор должности Требуется для найма специальности: философия, педагогика, менеджмент, психология, история, археология, иностранный язык и литература, музыка и хореография, изобразительное искусство, журналистика и коммуникация, право, экономика, математика, информатика и техника, физика, химия, биология, география, физкультура, электронные науки и технологии, Энергетика и инженерная термофизика. Включает в себя различные специальности, такие как естественные науки и гуманитарные науки. (3) Обращение с талантами Лидеры высокого уровня и выдающиеся эксперты: Обращение с лицом. Элитный уровень талантов: предоставление 800 - 1,2 млн. юаней расходов на проживание 300 - 600 000 юаней годовой зарплаты в соответствии с потребностями научных исследований, оснащенных начальным сбором за научные исследования, 1 - 10 млн. юаней в области науки и техники, 50 - 1,5 млн. юаней в области гуманитарных и социальных наук для организации работы супругов. Элитный двухуровневый талант: предоставить 600 000 юаней на проживание 200 - 35 000 годовых зарплат в соответствии с потребностями научно - исследовательской работы, оснащенной 200 - 10 миллионов юаней стартового сбора на научные исследования, чтобы организовать работу супругов. Элитный трехуровневый талант: предоставить 200 - 300 000 юаней расходов на проживание от 100 000 до 200 000 годовых зарплат от 100 000 до 300 000 юаней стартовых сборов за научные исследования. Выдающиеся выпускники докторантуры: Предложите 100 - 250 000 юаней семейного пособия в течение первого периода найма (приходите в школу в течение 3 лет) выдайте пособие на проживание 1000 юаней в месяц 8 - 15 000 юаней начального сбора на научные исследования. Докторская степень для молодых ученых: предоставить 6 - 180 000 юаней семейного пособия в течение первого периода найма (приход в школу в течение 3 лет) выдать пособие на проживание 1000 юаней в месяц 8 - 100 000 юаней начального сбора на научные исследования. Постдокторантура (полный рабочий день научно - исследовательской докторантуры): Организация временного подменного жилья или предоставление субсидии на аренду жилья 8 - 16 000 юаней в год Начальный сбор за научные исследования 60 - 80 000 юаней. Качественные базовые образовательные ресурсы школы (Хэбэйский педагогический университет, вспомогательные экспериментальные начальные и средние школы, вспомогательные начальные школы, второстепенные детские сады, второстепенные детские сады и т. Д.) обеспечивают благоприятную среду для роста детей в школе.

Член Китайской академии наук член Китайской инженерной академии член факультета Китайской академии общественных наук и иностранный член престижного зарубежного академического учреждения. Вознаграждение: годовой оклад 2 млн. юаней, жилищные субсидии и расходы на проживание 5 млн. юаней, финансирование строительства дисциплины и стартовый фонд научных исследований 20 млн. юаней в области естественных наук и 8 млн. юаней в области социальных наук.

Лица в возрасте до 60 лет, занимающиеся преподаванием на родном языке, имеющие степень магистра и выше и опыт работы в течение двух лет и более после получения степени, связанной с занимаемой должностью, освобождаются от требования об опыте работы, если они имеют степень бакалавра в области образования, языка или квалификацию преподавателя в принимающей стране или получают сертификат TEFL на международном языке, отвечающий требованиям. I. Потребности в найме: 1. 45 иностранных преподавателей языковой категории, в том числе 20 на английском языке, по 5 на немецком, корейском, испанском, польском и португальском языках, 4 на французском языке, сербском, шведском, датском, урду, итальянском, филиппинском, чешском, румынском, литовском, малайском, индонезийском, эстонском, тамильском, албанском, латвийском, болгарском, Греческий, тайский, словенский, вьетнамский и японский - по 3 места. 2. Срок действия договора: один год и более, два, вознаграждение и льготы: 1, базовая заработная плата 50000–70000 юаней 2, оплачиваемый отпуск 3, возмещение авиабилетов в оба конца, до 10 000 юаней 4, бесплатное предоставление жилья в квартире иностранного специалиста в школе, субсидирование самозанятости вне школы.

Академик рабочей станции Хэбэйского института иностранных языков или специалист базы постдокторской инновационной практики провинции Хэбэй (категория экспертов), академик Нобелевской премии по 3 - 5 человек каждый. Приоритет отдается специалистам в области ИИ, гуманитарных, образовательных, языковых, страновых и региональных исследований, экономических и других областях. « Требования к должностям » 1. Иностранные специалисты африканского происхождения, получившие докторскую степень за рубежом, в принципе не старше 65 лет 2. Опыт преподавания и научно - исследовательской работы за рубежом в известных зарубежных университетах, научно - исследовательских институтах в качестве адъюнкт - профессоров и выше более 3,3 лет, сильные научные достижения, имеют приоритет в руководстве научно - исследовательской работой команды. 4. Подписание официального соглашения о найме на срок от одного года и более, введение требует полной работы в школе в течение не менее шести месяцев, долгосрочных экспертов не менее девяти месяцев. « Область работы» осуществляет работу в таких областях, как строительство дисциплин, научные исследования, подготовка языковых кадров, высокоуровневая интеллектуальная работа, интернационализация университетов, национальные и региональные исследования. « Вознаграждение и льгота» 1. Выплачивается годовая заработная плата (200 - 300 тыс. юаней) в соответствии с руководящим режимом на уровне школы, а если согласованное рабочее время не достигнуто, то заработная плата рассчитывается по количеству рабочих дней. 2. Предоставление пособия на проживание, пособия на жилье и т.д. 3. Финансирование научных исследований зависит от проекта для подачи заявки на государственное финансирование интеллектуальных исследований.

Основанный в 1902 году (28 лет Цин Гуансю), Хэбэйский сельскохозяйственный университет является первым учебным заведением, осуществляющим высшее сельскохозяйственное образование в Китае, провинция Хэбэй создала самые ранние высшие учебные заведения, Народное правительство провинции Хэбэй совместно с Министерством образования, Министерством сельского хозяйства, Государственным управлением лесного хозяйства и пастбищных угодий провинции Хэбэй построило ключевой университет провинции Хэбэй, Министерство образования « Программа обучения и подготовки выдающихся инженеров» реализует университеты, Министерство образования, Министерство сельского хозяйства, Государственное управление лесного хозяйства и лугопастбищных угодий реализует первую партию « Программы обучения и подготовки выдающихся агролесоводческих талантов» в высших учебных заведениях. (1) Набор должности Описание учителя, исследователя. (2) Требования к рекрутинговой должности 1, выдающийся доктор, постдокторантура. 2. Изучаемые специальности или направления исследований: философия, теоретическая экономика, прикладная экономика, юриспруденция, политология, социология, педагогика, английский язык и литература, журналистика и коммуникация, история, математика, физика, химия, география, атмосферные науки, морские науки, геология, биология, системные науки, экология, статистика, механика, Машиностроение, материаловедение и инженерия, электротехника и инженерная термофизика, электротехника, электроника и техника, информационно - коммуникационная инженерия, контрольная наука и техника, компьютерная наука и техника, архитектура, гражданское строительство, гидротехника, химическая инженерия и технология, транспортная инженерия, сельскохозяйственная инженерия, лесотехника, экологические науки и техника, биомедицинская инженерия, Продовольственная наука и техника, ландшафтная садоводство, программное обеспечение, биоинженерия, растениеводство, садоводство, сельскохозяйственные ресурсы и окружающая среда, защита растений, животноводство, ветеринария, лесоводство, аквакультура, трава, фармацевтика, китайская медицина, фундаментальная медицина, наука и техника управления, бизнес - администрирование, агролесоводство, государственное управление, теория искусства, музыка и танцы, искусство, искусство Дизайн. (3) Обращение с талантами в сочетании с личными условиями кандидатов, согласно соответствующим положениям « Меры по внедрению талантов в Хэбэйский сельскохозяйственный университет», в соответствии с подходом, основанным на одном человеке, школа изучает возможность предоставления таких льгот, как плата за проживание, плата за начало научных исследований, годовая заработная плата и т.д., а также, в зависимости от обстоятельств, организация супружеской работы и другая вспомогательная поддержка (подробнее см. « Меры по внедрению талантов в Хэбэйский сельскохозяйственный университет»).

1. Требования к академической степени: докторантура 2, профессиональные требования: машиностроение, материаловедение и инженерия, электротехника, информатика, механика, архитектура, гражданское строительство, химическая инженерия и технология, энергетическая инженерия и инженерная термофизика, нефтегазовая инженерия, физика, математика, менеджмент, экономика, литература, право, спорт, искусство. Имеет высокий академический уровень и компетентность. 4. Категория лиц, имеющих право на обращение с талантами Стипендиальный фонд Технологический институт Аньцзя Начальный взнос на научные исследования Академия гуманитарных и социальных наук Начальный взнос на научные исследования Класс A 500200550300 Лидеры в области A Класс B 28012000350100 Выдающийся талант A Класс 2200020080 Выдающийся талант B Класс 10040010060 Выдающийся талант C Класс 803007550 Выдающийся талант A Класс 702005040 Выдающийся талант B Класс 601002530 Выдающийся талант C Класс C Класс 50802025 Другие докторанты 20 - 4020 - 4012 - 20 Учебный стаж около 15 лет.

Хэбэйский политехнический университет является ключевым государственным университетом « 211 инженерных». Расположенный в городе Тяньцзинь, является совместным университетом провинции Хэбэй, города Тяньцзинь и провинций и городов Министерства образования Китая. С 2016 года выбран в провинцию Хэбэй в качестве « первоклассной национальной университетской школы» первого уровня. Основан в 1903 году под названием Норвежская школа. С момента своего создания школа всегда придерживалась « трудолюбивой, строгой, реалистичной и предприимчивой школьной подготовки», чтобы направлять студентов на проведение исследований, постепенно формируя отличительные особенности работы школы, которые имеют как академическое обучение, так и инженерную практику. (1) Набор описаний должностей Два преподавателя английского языка будут преподавать разговорный английский язык, эссе на английском языке, дебаты на английском языке, чтение газет, межкультурные обмены, разговорный английский и другие курсы. Занятия 12 - 16 в неделю, а также рабочее время и случайные лекции. (2) Для найма на работу требуется английский как родной язык (3) Персонал получает ежемесячную зарплату от 8000 до 12 000 юаней (до налогообложения), в зависимости от квалификации и опыта иностранного образования. После окончания года обучения будет дополнительно вознаграждено 2200 юаней. Школа предоставляет бесплатные квартиры для учителей, включая кондиционер в спальне, холодильник, кухонную утварь, интернет и так далее.