Ожидается, что эксперты будут внедрять выдающийся интеллект за рубежом, повышать преподавательскую и научно - исследовательскую мощь и укреплять международные обмены

Институт экологии и экологического управления Хэбэйского университета для недавно созданных научно - исследовательских институтов еще не провел работу по привлечению талантов, необходимо срочно привлечь выдающихся зарубежных специалистов, вложить их в восстановление и управление экологической средой в новом районе Сюнъань и бассейне Байяндянь, служить важной национальной стратегии « скоординированного развития Пекина, Тяньцзиня и Хэбэй», планированию нового района Сюнъань и строительству « двойного класса» в университете Хэбэй.

Институт экологии и экологического управления Хэбэйского университета для недавно созданных научно - исследовательских институтов еще не провел работу по привлечению талантов, необходимо срочно привлечь выдающихся зарубежных специалистов, вложить их в восстановление и управление экологической средой в новом районе Сюнъань и бассейне Байяндянь, служить важной национальной стратегии « скоординированного развития Пекина, Тяньцзиня и Хэбэй», планированию нового района Сюнъань и строительству « двойного класса» в университете Хэбэй.

Требования к преподавателям гражданского строительства, геофизики, Требования к доктору наук и выше

Требуется 4 иностранных преподавателя по гражданскому строительству и 2 иностранных преподавателя по геофизике. Возраст не превышает 60 лет.

Имеет опыт преподавания или проведения исследований в известных зарубежных университетах, имеет глубокие академические достижения в области этой дисциплины, выдающиеся научные достижения и влиятельные руководители дисциплин в этой дисциплине; Или молодые ученые, получившие докторскую степень в известных зарубежных университетах с высоким академическим уровнем и большим потенциалом развития.

Требуется 4 иностранных преподавателя по гражданскому строительству и 2 иностранных преподавателя по геофизике. Возраст не превышает 60 лет.

Иностранные учителя: 1. базовая заработная плата: 8000 - 12000 юаней / месяц (до налогообложения); 2. Туристическое пособие: 1100 юаней / семестр (до налогообложения); 3. Возмещение авиабилетов в оба конца один раз в год (годичный контракт); 4. Оказание помощи иностранным преподавателям в получении разрешений на работу и видов на жительство; 5. Покупка медицинского страхования и страхования от несчастных случаев для иностранных преподавателей. 6. Оплачиваемый отпуск продолжительностью один месяц (годичный контракт); 7. Доступ ко всем официальным праздникам. Д - р: 1. Семейный сбор, стартовый фонд научных исследований, премия за научные исследования для талантов высокого уровня и другие виды обращения; 2. В рамках процесса оценки звания преподаватели, получившие докторскую степень, получают дополнительные баллы за осуществление в соответствии с соответствующей политикой провинции Хэбэй и за количественные оценки в школе; 3. Предоставление трехгодичного общежития для одиноких преподавателей, прибывающих не из города для докторантуры, с будущим проживанием в студенческой докторской квартире, в соответствии с новейшей политикой аренды жилья; 4. Введенные преподаватели докторантуры, имеющие звание заместителя, могут в течение трех лет применять в школе надбавку к заработной плате четвертого уровня; Если вы не получили высшего звания, вы можете выполнить трехгодичную надбавку к заработной плате на уровне 7 - го уровня в школе; 5. Оказание помощи в решении проблемы введения в начальные и средние школы детей докторантов - преподавателей.

Иностранцам предоставляются независимые офисы, соответствующие канцелярские принадлежности и офисное оборудование, соответствующие экспериментальные условия, а также обратный транспорт, проживание и щедрое вознаграждение в соответствии с конкретными учебными или научными работами, в которых участвуют иностранные специалисты, в соответствии с их фактическими условиями работы.

1) организует работу в Институте материаловедения и инженерии; 2) Предоставление офисных и научно - исследовательских помещений и предоставление соответствующих стартовых сборов за научные исследования; 3) оснащение канцелярских рабочих помощников, обеспечение условий для научно - исследовательской работы; 4) Предоставляет соответствующее вознаграждение в соответствии с предлагаемыми им должностями и обеспечивает их подменным жильем. В соответствии с целевым показателем, предоставленным только после завершения работы, получать вознаграждение за работу инновационной исследовательской группы; пользоваться условиями труда и жизни, предоставляемыми ему Хэбэйским политехническим университетом; 5) Покупайте для него страхование от несчастных случаев на человека в трех экземплярах в год, страховой взнос в размере 300 юаней (100 юаней / экземпляр); 6) В течение срока найма пользоваться таким же режимом, как и официально работающие сотрудники, в отношении медицинского обслуживания и т. Д.